【案例5】
李湄，27岁，某代理公司职员。她在去年遇到整个行业调整，不少同事都换了行业或者离开公司。本来公司也没什么业务可做，李湄就干脆给自己放假出去旅游，回来后她选择坚守公司。今年以来她的业绩不错，离开的同事也有回来的，但在公司的发展明显不如她。李湄告诉记者，她就是觉得自己做这个行业已经很熟悉，再换行业恐怕不会更好做，这时候给自己放个假非常有利于心态调整。
【专家点评】
管理学家说：“那些能够幸存的物种，不是最强的，而是最能够适应变化的！”现在还有个新词：一碰就碎的“草莓族”。这是指有一部分职场人士，特别是一些名校毕业、年少有成的白领，职业发展一直很顺，只有在遇到类似金融危机这种大的职业挫折后，才会暴露出抗挫折能力差的特征，需要更多的时间才能恢复。他们之所被称为“草莓族”，就是因为外表光鲜亮丽，实际上一碰就碎，急需提高逆商。
有专家表示，在大家提倡情商的同时，在这个竞争日趋激烈的时代里，培养年轻人的“逆商”显然非常必要。仅有高情商高智商而逆商很低的人，肯定要被这个时代所抛弃。
【编者小评】
职场中遇到挫折再所难免。只是有的人很快就从挫折中站起来；有的人会自怨自艾，怨自己怎么老是这么倒霉，为已经泼翻的牛奶哭泣却没不曾想到要尽快作调整才对；而有些人挫折之后会一蹶不振，一下子就把自己定义在失败之列。