由于“刺头”开朗好动，所以他们有很好的人缘。而且，那极具天赋的“煽风点火”的本领，也使他们很善于集结群众，如果不看其他方面，单就发动人员、组织活动而言，他们也许比你更适合做上司。组织人际关系的和谐，需要人们在集体合作中逐渐培养形成，“刺头”似乎便成了这些活动的最好组织者。你应该给他们充分施展个人魅力的空间，把他们从不习惯的工作中解放出来，让他们帮你策划组织的集体活动，并且委以重任，使他们能充分施展自己的才能。
“刺头”的新奇想法有时看起来很离谱，但这种创新精神值得你大力提倡。
组织的活力，需要每个成员的创造性活动，“刺头”在这里可算是“急先锋”了。他们为组织引入了活跃的思维空气和自由开放的绝妙气氛，为组织的创新活动提供了良好的氛围。千万别与“刺头”对立起来，聪明的上司会因势利导，让他们在组织中上窜下跳，充当活跃气氛的角色。