在现实生活中，你属于哪一类人呢，如果你恰巧是辛苦工作却得不到丰厚回报的那一类人，你也许会把这样的结果归罪于上司有眼无珠，同事明争暗斗，但你有没有在自身上寻找原因呢？
巧巧和一个老同事一起负责一个项目，老同事很自然地将项目中的文字性工作交给了巧巧处理，结果数百页的数据收集和计算统计让巧巧的工作进度远远地落在了老同事的后面。
职场中很多资深的老员工会将文字性或者统计性的工作交给年轻的拍档来做，美其名曰，自己做不来这些精细的工作，实际上是他们心里明白，这些文字性工作是非常费力且不出成绩的，与其这样，他们更愿意将眼光放在那些能够带来直接效果的工作上。
巧巧后来意识到了问题的严重性，明确了自己所要负责的项目职责，得到授权后，她只需要负责项目投标书的文字工作，还把主要精力放在了研究项目的可行性调查之上，而她的搭档也就是那位老同事则负责技术部的问题和统计类的文字工作。
在职场中，最有说服力的往往并不是你做了什么项目，而是你在这个项目中做出了什么业绩。即便你才华出众，工作不辞辛苦，若没有被领导发现，你也只能暂时充当一个可有可无的小人物。