我们先来看看法家的哲学。法家主张“以法治国”。秦国就是依靠法家的思想，训练出了强大的军队，统一了中国。法家提倡：有功则赏、有过则罚、赏罚分明的奖惩制度；提倡人无高低贵贱，触犯法律则一律同罪；“定分止争”，明确物的所有权；“不法古，不循今”，推崇不断创新、改革等。
中国历史上法家一系列的观点思想，应用到今天的中国企业管理中，尤其是初创基业的企业，十分有借鉴意义。一个国家如果法律不健全，社会就会变得混乱，一个公司也是同样道理，若行事无法可依很快公司就会出现混乱，推诿、扯皮、谋私、越权、贪污等问题会纷至沓来，而此时更糟糕的却是没有一个法度、规矩去管理与整治。没有律法，即使是再轻的处罚，当事人也会觉得重，而且不满于为什么要拿自己开刀。若有明确的规章制度，触及了这条高压线，自然按规定处理，也就没人会有怨言，因为大家是接受了公司的规定后才加入公司的。所以，在公司成立之初要用法家的思想，建立起严明合理的公司规章制度。